El ‘año del talento’ de Mark Zuckerberg en Meta se ha extendido a los altos cargos de la empresa y los vicepresidentes incompetentes son los próximos en ser despedidos

Nadie está a salvo de las perpetuas medidas de desempeño del meta CEO Mark Zuckerberg, ni siquiera los altos mandos de la compañía.

Hasta el año pasado, Meta empleaba un ejército de 300 vicepresidentes que ahora abarcan los cinco niveles de antigüedad que son los principales objetivos de los recortes de desempeño de Juke. Business Insider El informe cita a tres personas con conocimiento de la empresa. En años anteriores, Meta tenía aproximadamente la mitad de sus vicepresidentes, señaló Business Insider, y se informa que Zuckerberg quiere reducir la lista a 250.

Los asesinatos de vicepresidentes se producen después de que Zuckerberg anunciara por primera vez 2023 como un «año de desempeño» en febrero pasado, lo que resultó en más de 20.000 despidos ese año, según BI. Después de ver a los empleados «trabajar mejor y más rápido», Zuckerberg hizo que los cambios fueran permanentes y prometió un sistema operativo «más ágil» que incluía una jerarquía más plana.

Meta se apoya en revisiones de desempeño provisionales y revisiones de desempeño anuales formales, generalmente realizadas en el primer trimestre, para ayudar a identificar los vicepresidentes que pueden estar rezagados. Los vicepresidentes que no estén a la altura de sus pares a través de un proceso llamado «clasificación de pila» probablemente serán despedidos.

Los vicepresidentes también están bajo el microscopio de sus superiores, quienes, según las normas de la empresa, deben marcar entre el 10% y el 12,5% de sus informes como irregulares. Esta táctica puede llevar a que estos empleados sean incluidos en un programa de mejora del desempeño y luego despedidos.

Una portavoz de Meta se negó a hacer comentarios. Buena suerte En la publicación de febrero de Zuckerberg en Facebook, explicó las ganancias de Meta y dijo que su «año eficiente» de cambios se convertiría en una «parte permanente de nuestra forma de operar».

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Las medidas de productividad de Zuckerberg contrastan marcadamente con el crecimiento de Meta del 20% al 30% cada año. Pero desde que Meta comenzó sus despidos el año pasado, no se han detenido y otras grandes empresas se han sumado a ellos, incluidas Google, Microsoft y Tesla. El año pasado se despidió a un total de 250.000 trabajadores del sector tecnológico. despidos.para tu información.
El riesgo de Zuckerberg de realizar grandes recortes de empleos ha sido recompensado por los inversores durante el año pasado. Hay algunos investigadores Apreciado Esfuerzos del director ejecutivo, incluido Moffett Nathanson, honestamente en una nota de investigación escribió: “El señor Zuckerberg es un capitalista.

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